【劳动】医疗期违法终止劳动合同，患病员工获赔
发布时间：2026-5-21 14:30:37浏览：2302次
【承办律师】刘涛律师团队
【基本案情】
当事人小王确诊抑郁症，后续检查中又查出颅内动脉瘤，持续依规向公司请假休养。公司以劳动合同到期为由，单方终止双方劳动关系。
【办理经过】
刘律师接受小王委托，固定公司违法终止的证据，抓住“医疗期”这一关键核心，充分论证公司单方终止劳动合同的违法性。
【办理结果】
患病的小王获赔。
【关键词】
劳动争议、医疗期、病假、请假、赔偿