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王加树 副主任 【劳动人资】
个人简介
王加树律师，男，中共党员，1967年出生，毕业于南京大学，获法律硕士学位，江苏天煦律师事务所合伙人、副主任，同时担任南京航空航天大学行业特聘导师。拥有二十余年从业经验，先后担任数十家大中型企业、政府机关的常年法律顾问，代理各类诉讼与仲裁案件逾千件。始终秉持客户至上的服务理念，以专业的法律技能和严谨的执业道德，对案件进行全面系统分析，致力于为客户提供优质、高效的法律服务。
部分案件
专业方向
深耕民商事争议解决领域，专注于劳动人资、合同纠纷、公司股权商事纠纷、婚姻家事、继承、房地产、刑事等复杂案件。
案例如下
（1）某公司合同纠纷二审改判案：代理原审第三人（公司实际控制人），应对涉及股权代持、对赌协议效力、公司印章效力及合伙人连带责任等前沿法律问题的复杂合同纠纷。一审判决合伙企业与普通合伙人承担200万元补偿款及利息。二审阶段，代理律师精准重构案件法律关系，力主违约金过高并成功扭转定性，最终二审将补偿金额大幅改判至20万元，同时成功为当事人免除个人连带责任，实现重大逆转。
（2）徐某诉张某民间借贷纠纷胜诉案：代理原告诉被告按借条约定偿还借款。本案核心争议在于：双方曾通过微信协商，原告提出“仅还X万元即可”。代理律师紧扣要约承诺规则，论证新约定不成立，最终判决支持全额还款。
（3）上海市某区公安机关接报案，认为某某银行卡收到500万元涉嫌诈骗犯罪，并对某某采取了刑事拘留的强制措施，本人作为其家人聘请的刑事辩护律师，及时介入了该起公安刑事侦查阶段，经多次与公安机关交涉论证，认为某某的行为属于民事案件，不构成刑事诈骗，公安机关听取辩护律师的建议，经研究后撤销了该起刑事案件，当事人被无罪释放。
刘涛 党支部副书记 【劳动人资】
专业方向：
软件类知识产权纠纷、数据业务、劳动争议、婚姻家事、合同纠纷等
基本情况：
刘涛律师，女，中共党员，2007年毕业于河海大学，现任江苏天煦律师事务所党支部副书记。法学功底扎实，兼具理工科素养与互联网行业技术背景，持有教师资格证，学识涉猎广泛，从业阅历丰富，综合实务能力出众。2025年度因在南京律师行业新兴领域工作成果突出，荣获南京市律师协会通报表扬。
身为复合型专业律师，执业范围全面多元。深耕新兴法律领域，精通软件类知识产权、数据合规业务，善于处理各类新型疑难互联网法律案件；精通传统民商事法律实务，熟练办理劳动争议、婚姻家事、合同纠纷、物权纠纷等各类案件，积攒诸多优质胜诉精品案例。
执业以来，刘涛律师始终坚守专业严谨、尽心尽责的执业准则，凭借跨界知识优势精准剖析案件症结，量身定制完善的法律方案，严控法律风险。始终恪守“诚信执业，服务于民”的初心，以扎实的专业素养与暖心务实的服务态度，赢得了广大当事人的信赖与好评。
朱海燕 律师 【劳动人资】
陈香美 律师 【劳动人资】
业务领域： 企业用工合规、劳动争议、合同纠纷
执业概况：
陈香美律师，法学本科毕业，先后就职于国有企业及知名上市培训公司，长期担任法律讲师，深谙企业用工管理与法律风险防控之道。2022年正式转入律师行业，现为江苏天煦律师事务所执业律师，执业至今已承办各类案件数百起，积累丰富的实战经验。
陈律师热心法治公益，多次受邀参与南京市秦淮区开放大学民法典教学计划，致力于法律知识的普及与传播。多年的企业管理经验、法律培训背景与一线诉讼实务相融合，使其形成了独到的案件分析视角，尤其擅长处理复杂劳动争议及合同纠纷案件。执业以来，陈律师已为多家企业量身定制用工合规全套制度文件，助力企业实现合法合规用工，从源头防范法律风险。在案件代理中，其善于精准把握关键事实，通过严谨的证据梳理与有力的法庭论述，最大程度维护委托人合法权益，专业能力与代理策略深受客户信赖。
典型案例
1. 违法解除致股票无法行权，精准施压促成调解获赔
单位以委托人“不能胜任工作”为由单方解除劳动关系，导致已授予并归属及未归属的限制性股票丧失行权条件，委托人因此遭受重大股票利益损失。陈律师代理本案后，梳理固定关键证据并起诉至法院，一审法官采纳陈律师意见，要求单位进一步举证证明“不能胜任工作”的事实。单位因无法充分举证，主动提出调解并最终支付赔偿金，委托人权益得到有效救济。
2. 员工“劳动碰瓷”索要高额补偿，代理单位全面驳回
马某离职后以单位“拖欠工资、提成”为由申请仲裁，要求支付经济补偿金及提成等近16万元。陈律师接受用人单位委托后，细致审查规章制度、劳动合同及工资发放记录，精准判断出双方对提成的约定不明，且工资发放虽有迟延但未构成违法。陈律师据此提交有力答辩意见及证据，仲裁委裁决驳回马某全部诉请；马某不服起诉后，一审法院继续采纳陈律师意见，最终驳回其全部请求，成功为企业避免了不当索赔。
3. 合伙投资引争议，举证逆转助原告挽回损失
委托人与他人合伙投资足疗店，店铺亏损关停后，对方以“投资亏损”为由拒绝返还投资款。陈律师代理介入本案，在庭审中明确指出，被告作为实际经营者，负有证明经营亏损的举证责任。在被告无法提供详实账目及完整支出流水、无法证明确已全额亏损的情况下，陈律师的主张获得法院采纳，最终判决被告酌定返还委托人近半投资款，成功为委托人挽回经济损失。
4. 外贸业务员追索提成遭企业反诉，两审全面驳回公司诉请
委托人作为外贸业务员，因提成争议被迫离职。公司不仅拖欠其19笔订单提成，更反诉其“消极怠工”，要求退还工资并赔偿所谓“商机损失”26万余元。陈律师沉着应对，在追索提成本案中逐笔核算订单费用，成功论证关联公司存在混同用工，帮委托人追回应得提成。针对公司反诉，她通过梳理委托人离职前验货记录、往来邮件等有效工作凭证，有力证明了其已正常提供劳动。一、二审法院均采纳陈律师意见，判决完全驳回公司全部反诉请求，使委托人免于承担任何赔偿责任。
5. 学历造假解除合同，律师巧妙主张获返岗工资
委托人被公司从外地项目召回南京总部后，突遭公司以“学历造假”为由单方解除劳动合同，此时委托人刚为返岗租房产生实际损失。陈律师代理起诉后，在法院认定解除行为合法的不利局面下，精准聚焦委托人系“服从公司指令返岗”这一核心事实进行主张，论证其返岗期间已提供正常劳动。法院据此判决公司仍需支付返岗后全月工资及差旅费，为处于弱势的劳动者争取到了应得的劳动对价。
6. 民间借贷陷“转贷无效”风险，两审力保21.5万本金
委托人出借的22万元中有20万元来源于金融机构贷款，存在借贷合同被认定无效的风险。出借后，对方更辩称款项系“投资款”拒绝返还。陈律师在一审中即通过扎实证据稳固了借贷关系的事实认定，促使法院即便认定部分合同无效，仍判令对方全额返还本金。二审中，面对对方提交所谓“被诈骗立案”的新证据，陈律师有力驳斥了其与本案的关联性。最终二审维持原判，成功为委托人守住了21.5万元本金。
7. 摄影师确认劳动关系案件
委托人作为摄影师，入职后被安排无需坐班、无固定工作时间，公司据此主张双方为“合作关系”而非劳动关系，拒付未签劳动合同的二倍工资差额及违法辞退赔偿金。陈律师通过细致梳理委托人请休假申请、接受任务安排等微信聊天记录，精准构建了证明双方人身及财产依附性的完整证据链，有力推翻了公司的“合作关系”主张。仲裁委全面采纳陈律师代理意见，裁决公司支付二倍工资差额及赔偿金，有效维护了新型灵活用工形态下劳动者的合法权益。
8. 入职材料造假被开除，深挖公司内情促成调解
委托人被单位以“入职材料造假”为由开除，劳动仲裁阶段未委托律师，仲裁委认定委托人弄虚作假，确认单位解除合法。一审阶段，陈律师接受委托后，经深入沟通与细致梳理证据，发现该单位有多起类似案件，系公司人事在新员工入职时引导其整合银行流水以通过审核，待后续有裁员需求时再以此为由开除员工。陈律师向法院揭露此情况并提交相应证据，开庭后单位主动提出调解，最终向委托人支付补偿金，案件圆满解决。
9. 孕期遭违法解雇，全力维权获赔10万元
委托人担任某公司经理，工龄一年。其怀孕初期，公司以其“违反规章制度”为由单方解除劳动合同。陈律师接受委托后，系统梳理委托人孕产期及哺乳期的工资损失，全面收集固定关键证据，向劳动仲裁委申请仲裁并持续诉至法院。通过庭审中的充分论证与庭后与法官的多次有效沟通，最终为王女士争取到10万元赔偿金，充分维护了“三期”女职工的合法权益。
沈飞飞 律师 【劳动人资】
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